Tokokelontong. Jualan snack, kopi, rokok, roti, atau air minum saja mungkin cukup dengan modal Rp3 jutaan. Lambat laun, ketika labanya sudah bertambah kamu bisa mengembangkan usaha itu jadi jualan sembako. Kalau judulnya saja sudah karyawan, maka sudah punya gaji tetap dari perusahaan tempat dia bekerja. Seandainya masih ingin mencari Membukatoko kelontong mungkin akan lebih cocok untuk daerah pemukiman. Karenanya lakukanlah survei untuk mencari tempat yang sesuai dengan usaha anda. Untuk menghemat biaya, karyawan tersebut bisa anda gaji bedasarkan komisi. Dengan perekrutan karyawan ini, anda akan mempunyai sedikit risiko karena adanya perbedaan budaya dan aktivitas Yangdi bisa berasal aplikasi Source Code Aplikasi Point Of Sale (Program Kasir) Berbasis Web ini adalah : 1. Komplit Full Source Code (Open source) Download aplikasi monitoring kegiatan posyandu lansia berbasis web gratis. dua. Kompit Full Database Mysql ( Format .Sql) tiga. E-book PDF Penginstalan Atau Petunjuk. Kasirdipekerjakan di berbagai lokasi, termasuk toko kelontong. Karierkasirbiasanya dimulai sebagai posisi entry-level yang biasanya hanya membutuhkan ijazah sekolah menengah.Pekerjaan itu memerlukan menerima uang untuk pembelian, membuat perubahan, dan memberikan tanda terima.Kasir dipekerjakan di restoran, supermarket, department store, JAKARTA- Baru berumur satu tahun, pusat grosir online, Sunchila, mengklaim telah membantu ribuan lebih penjual memenuhi kebutuhan barangnya tanpa perlu bersusah payah.(Baca juga: Tablet Huawei MatePad T 10s Bikin Bahagia Semua Anggota Keluarga) Penjual terbantu dengan layanan personal yang dibantu oleh tim tanggap dan terlatih, sehingga ketika PenyewaMal Minta Pemerintah Bantu Gaji Karyawan hingga Bayar Sewa Oktiani Endarwati · Kamis, 01 Juli 2021 - 15:22:00 WIB Sementara supermarket, pasar tradisional, toko kelontong, dan pasar swalayan yang menjual kebutuhan sehari-hari dibatasi jam operasional sampai pukul 20.00 waktu setempat, dengan kapasitas pengunjung 50 persen. OrrR. Edukasi 27 Oct 2021, Ditulis oleh Bentangku Salah satu usaha yang tak pernah ada matinya adalah toko kelontong. Meski ada pengusaha yang akhirnya bangkrut karena tak mampu mengelolanya, tapi biasanya itu karena pengelolaannya, bukan karena kehabisan pelanggan. Jika dikelola dengan benar, warung kelontong bukan cuma mampu eksis, namun juga bisa berkembang menjadi usaha besar. Toko kelontong sendiri adalah toko yang menjual barang kelontong, jika menilik Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI. Sementara, kata "kelontong" berarti barang-barang untuk keperluan sehari-hari seperti sabun, sikat gigi, gelas, cangkir, mangkuk. Melansir toko kelontong di Indonesia bisa dilacak sejak abad 19. Pedagang China lah yang mulai mencetuskannya. Mereka terbiasa menjual barang kebutuhan rumaah tangga dengan berkeliling kampung. Untuk ciri khas, mereka membawa “kelontongan”, alat bunyi-bunyian seperti tambur kecil yang memiliki gagang dan tali di kedua sisi. Setiap ujung tali terdapat biji-bijian yang akan menimbulkan bunyi saat gagangnya digoyangkan. Sekitar akhir abad 19, para pedagang ini mulai menetap. Mereka mulai membuka toko di titik-titik strategis seperti persimpangan jalan ataupun dekat pemukiman warga. Barang dagangannya pun semakin beragam lantaran memiliki display yang lebih luas untuk menjajakannya. Makin hari pun, jumlah toko kelontong kian menjamur, hingga saat ini. Namun, pernah ada saatnya, di beberapa tempat, keberadaan mereka mulai tergerus akibat persaingan usaha yang semakin ketat. Menteri Perdagangan Mendag yang waktu itu diduduki oleh Enggartiasto Lukita mengatakan, toko kelontong kalah saing dengan ritel modern seperti minimarket hingga supermarket. Menurut dia, setidaknya ada tiga hal yang membuat toko kelontong sulit berkembang hingga kalah saing. Hal tersebut diungkapkannya pada Oktober 2017 lalu. Tiga Hal yang Membuat Kelontong Kalah Saing 1. Pemilik toko kelontong tidak mendapatkan akses ke sumber barang dengan harga yang sama. Tentunya, pelaku usaha besar, lebih mendapat harga yang good deals karena bermain dalam partai lebih besar. Tak heran jika harga di toko kelontong, terkadang lebih mahal dari minimarket. 2. Pemilik toko kelontong kesulitan mendapatkan akses permodalan untuk meningkatkan usaha mereka. Mereka biasanya memperoleh pinjaman bukan dari bank atau lembaga keuangan resmi lainnya. Akibatnya, mereka mendapat bunga pinjaman yang besar. 3. Tata letak dan penampilan toko kelontong yang tidak nyaman. Berbeda dengan toko retail modern yang barangnya ditata rapi di rak dan memudahkan pembeli untuk memilih barang. Solusi Toko Kelontong Mampu Bersaing Oleh karena itu, meski toko kelontong merupakan usaha yang sifatnya rumahan, biasanya dikelola perorangan, kamu tetap harus melek dengan modernisasi. Baik dari sisi penataan hingga pengelolaannya. Berikut ini sejumlah tips cara mengelola toko kelontong agar tetap bertahan di tengah persaingan, seperti yang Qasir rangkum dari beberapa sumber 1. Penting untuk Memiliki Pembukuan Sebagian orang yang berpikir, “Ah, usaha masih kecil. Tak perlu pembukuan. Yang penting ada barang laku.” Eitttssss!!! Jangan salah, tak baik mengandalkan feeling untuk mengontrol usaha. Apa kamu yakin usahamu udah untung? Jangan-jangan malah rugi. Hal yang harus digarisbawahi, maju atau tidaknya usaha bakal bisa kamu ketahui melalui laporan keuangan lho. Oleh karena itu, semua usaha termasuk toko kelontong, harus memiliki catatan pengeluaran, pemasukan, dan piutang. Pembukuan juga bermanfaat untuk memisahkan uang pribadi dengan uang usaha. Untuk mengetahui lebih lanjut soal pembukuan ini, kamu bisa baca di artikel Jangan pakai feeling! Yuk, mulai catat pemasukan dan pengeluaran. Cash Flow Hanya untuk Kepentingan Usaha Gunakan cash flow hanya untuk kepentingan usaha. Jangan menggunakannya untuk keperluan pribadi. Penting untuk memisahkan keuangan pribadi dan usaha. Sebaiknya kamu mengambil gaji dari usahamu iya, termasuk usaha kelontong untuk kepentingan pribadi kamu. Ketika catatan keuangan menunjukkan kamu sudah mendapat untung yang lebih besar dari usaha kamu ini, kamu bisa menaikkan gaji kamu. Tapi ingat selalu untuk menggunakan cash flow untuk kepentingan usaha dan pengembangan usaha, 3. Jangan Stok Barang Terlalu Banyak Daripada stok terlalu banyak. lebih baik menambah variasi produk. Ini berlaku terlebih untuk kamu yang tokonya belum terlalu besar. Jika kamu adalah agen grosir yang sudah punya benchmark jumlah penjualan yang pasti tiap bulannya untuk produk tertentu, kamu boleh menyetok banyak untuk produk tersebut. Namun untuk yang baru memulai atau kelas menengah, belanja lah seperlunya, sesuaikan dengan kebutuhan pembeli. Berapa rata-rata penjualan tiap hari, minggu atau bulan untu tiap-tiap produk bisa kamu ketahui kalau kamu menggunakan aplikasi Qasir. Jadi kamu tidak perlu menebak-nebak, berapa kebutuhan stok produk kamu. Jika kamu menyetok terlalu banyak, banyak risiko yang kamu hadapi, di antaranya, barang rusak atau kadaluarsa. Ilustrasinya seperti ini. Misal, ketika kamu sudah melihat di laporan penjualan Qasir rata-rata kamu menjual 1 dus mi instan dalam 1 minggu. Selanjutnya, cukup sediakan 1 dus mi instan untuk seminggu. Jika ternyata sebelum seminggu produk hampir habis, kamu tidak usaha khawatir, karena di aplikasi Qasir, kamu akan mendapat notifikasi jika produk kamu sudah mencapat titik limit minimal jumlah produk. Enak kan, usaha pakai Qasir? Penghasilan untuk Disimpan Ketika Omzet Stabil Masih berhubungan dengan poin kedua, kamu harus dan wajib menyisihkan dana untuk pengembangan usaha. Melansir dari laman Kementerian Perdagangan, prosentase penghasilan yang aman disisihkan untuk pengembangan bisnis, tidak lebih dari 10 persen karena keuntungan hanya berkisar antara 5-30 persen. Putar kembali penghasilan itu untuk belanja barang atau kebutuhan rutin toko seperti bayar listrik atau gaji karyawan jika ada. 5. Tunda Bermain Produk Baru yang Butuh Modal Besar Kadang ada yang mengatakan bisnis itu seperti judi. Kadang harus ada pertaruhan untuk mendapatkan keuntungan yang jauh lebih besar. Tapi sebenarnya, bisnis itu harus hati-hati, jangan terbawa nafsu untuk keuntungan besar namun mengabaikan risiko yang bisa menghancurkan usaha. Jika ada barang baru, pastikan dulu ada pembelinya, dan berapa minimal penjualan yang hampir pasti. Jika belum ada perhitungan, sebaiknya tunda dulu, dan fokus pada produk yang sudah jelas-jelas laku. 6. Minimalkan Penjualan Secara Kredit dan Kasbon Kadang penjualan secara kredit dan kasbon tidak bisa dihindari di ranah usaha kelontong dan agen grisur. Namun kamu memang harus punya pendirian yang teguh untuk ini. Kredit yang macet hanya akan membuat keuanganmu jadi tersendat, akibatnya kamu tidak bisa memutar uang untuk belanja lagi atau untuk pengembangan usaha. Jika terpaksa harus menerima kasbon, selalu catat semua transaksi kasbon dan buat kesepakatan dengan pembeli kapan mereka harus membayar. Pilih juga pembeli yang layak diberi kasbon atau kredit, jangan orang yang mencurigakan, orang yang kamu baru kenal, atau orang yang tidak bisa dipercaya. Kesampingkan dulu rasa tidak enak. Utamakan keselamatan usahamu dan utamakan juga pelanggan lain yang membutuhkan produkmu namun membayar dengan lunas. Untuk kelola kasbon, baca Tips Mengatur Kasbon Agar Usaha Kamu Tak Merugi. 7. Hindari Berutang Ketika Omzet Belum Stabil Sebagaimana kamu harus menghindari piutang, kamu juga perlu menghindari utang, terutama ketika omzet penjualan belum stabil. Namun jika kamu sudah yakin akan omzet penjualan di tokomu, silakan mengajuka pinjaman pembiayaan. Namun pilih lembaga yang terpercaya, jangan yang asal cepat mencairkan dana. Bisa-bisa bukannnya usahamu untung malah buntung. 8. Pastikan Pengeluaran Lebih Kecil dari Pemasukan Untuk memastikan hal ini, kamu perlu memiliki sistem yang mampu membantumu mengelola usaha. Qasir sangat cocok untuk usaha kelontong. Karena selain memiliki fitur lengkap gratis yang bisa kamu gunakan selama yang kamu butuh, Qasir juga sangat mudah digunakan, bahkan untuk yang tidak terbiasa menggunakan teknologi sekalipun. Berikut ini fitur-fitur gratis Qasir yang bisa kamu dapatkan tanpa batas waktu Kelola Produk tanpa batas Kelola Outlet tanpa biaya tambahan Kelola Pegawai sebanyak apa pun Catat Transaksi Cetak Struk dan kirim struk digital Pembayaran digital QRIS Cek laporan penjualan 30 hari terakhir Fitur Kasbon Juga sejumlah fitur tambahan yang bisa kamu dapatkan dengan harga murah meriah, seperti Harga Grosir, Uang Muka, dan banyak fitur lainnya. Jadi tidak ada lagi cerita mengelola usaha warung kelontong dengan main feeling, semua harus kamu kelola secara profesional biar warung kelontong kamu CUAN dan bisa berkembang. Download Qasir dan gunakan GRATIS dengan klik link ini dari gawai Android kamu. Qasir Baca juga Ide Bisnis Minuman di 2022 Terinspirasi Kopi Susu Gula Aren Fitur-Fitur Gratis di Aplikasi Point of Sale Qasir yang Diperlukan Usahawan Mikro Ide Usaha Bermodal Kecil Online dan Offline untuk Tahun 2022 6 Syarat Wajib untuk Jadi Pengusaha Sukses Cara Beriklan di Instagram Ads untuk UMKM dan Pemula Share artikel ini Home Sektor Riil Minggu, 13 Februari 2022 - 0935 WIBloading... Gaji pokok karyawan di raksasa online ini naik hingga level maksimum yang angkanya mencapai miliaran. Hal itu seiring pasar tenaga kerja yang kompetitif menjadi salah satu dari beberapa alasan adanya peningkatan itu. Foto/Dok Reuters A A A WASHINGTON - Amazon menaikkan gaji pokok karyawan hingga level maksimum, hal itu seiring pasar tenaga kerja yang kompetitif menjadi salah satu dari beberapa alasan adanya peningkatan tersebut. Dalam sebuah memo internal kepada karyawan diterangkan batas atas gaji pokok karyawan melompat signifikan menjadi yang jika dirupiahkan mencapai Rp4,9 miliar Kurs Rp14,267 per USD dari sebelumnya atau Rp2,28 miliar. Baca Juga Gaji pokok hanya sebagian dari total kompensasi karyawan. Angka ini tidak termasuk unit saham terbatas, yang biasanya meningkat selama beberapa tahun, serta uang tunai lainnya, seperti bonus. Kompensasi perusahaan secara historis sangat membebani saham.“Tahun lalu pasar tenaga kerja sangat kompetitif, dan setelah melakukan melakukan analisis menyeluruh dari berbagai opsi, menimbang ekonomi bisnis kami dan kebutuhan untuk tetap kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, kami memutuskan untuk membuat peningkatan yang lebih besar," bunyi memo Amazon. "Hal ini berarti tingkat kompensasi lebih tinggi daripada yang kami lakukan pada tahun-tahun sebelumnya,” menurut memo itu yang pertama kali dilaporkan oleh juru bicara Amazon mengkonfirmasi keaslian memo itu, tetapi menolak berkomentar lebih lanjut. Selain meningkatkan gaji pokok, Amazon mengatakan juga menaikkan rentang kompensasi keseluruhan untuk sebagian besar pekerjaan secara global, dan "kenaikannya jauh lebih besar daripada yang telah kami lakukan di masa lalu," menurut memo terjadi ketika Amazon seiring mendapatkan kecamanan dari karyawan yang menyebut gaji mereka di bawah pasar. Gaji pokok diyakini menjadi salah satu alasan utama bagi karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan, seperti dilaporkan Business Insider pada bulan lalu, mengutip survei internal. Baca Juga Persaingan sektor tenaga kerja lebih ketat dari sebelumnya, terutama karena pandemi virus corona telah membuka ruang bagi pekerja untuk menuntut tunjangan dan gaji yang lebih banyak juga perusahaan yang menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel, seperti bekerja jarak jauh atau hibrida. Itu membuat Amazon dan perusahaan teknologi lainnya mengakui bahwa apabila gagal menawarkan manfaat tersebut berpotensi merusak kemampuan mereka untuk menarik atau mempertahankan talenta yang sendiri tidak termasuk dalam 7 perusahaan teratas untuk masalah gaji pekerja teknik tahun lalu, menurut yang mensurvei tingkat pembayaran di industri teknologi. Seorang insinyur tingkat atas di Roblox misalnya dapat menghasilkan lebih dari USD1 juta atau setara Rp14,26 miliat. Sementara untuk posisi yang sama di Facebook dapat meraup gaji lebih dari meskipun angka-angka ini mencakup semua bentuk kompensasi, bukan hanya gaji pokok. akr amazon toko online gaji karyawan perusahaan teknologi Baca Berita Terkait Lainnya Berita Terkini More 6 jam yang lalu 6 jam yang lalu 7 jam yang lalu 7 jam yang lalu 7 jam yang lalu 8 jam yang lalu Jakarta - Dari tahun ke tahun, Alfamart terus mengalami peningkatan baik dari sisi jumlah toko hingga pelayanan yang disediakan. Hingga saat ini, masyarakat tak hanya dapat menikmati layanan belanja secara langsung, tapi juga dapat menikmati mudahnya berbelanja online di minimarketini secara itu, baru-baru ini brand jaringan minimarketini menyediakan layanan belanja online lewat aplikasi sendiri merupakan salah satu jaringan toko swalayan terbesar yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Alfamart dimiliki oleh PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Melansir dari situs resmi Alfamart, perusahaan ini dimulai pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto yang baru mengawali usaha di bidang perdagangan dan distribusi. Setelahnya pada 2002, perseroan tersebut mengakuisisi 141 gerai Alfa minimart dan berganti nama menjadi bagaimana besarnya bisnis yang dimiliki oleh perseroan ini, kira-kira berapa ya besaran gaji pegawai Alfamart?Melansir dari situs berikut besaran gaji yang di terima oleh para karyawan Alfamart dari setiap Manager - Rp. Distribution Manager - Rp. Logistic Junior Manager - Rp. Training Manager - Rp. Management Trainee - Rp. Coordinator - Rp. Art and Creative Staff - Rp. Branch Coordinator - Rp. IT Programmer and Analyst - Rp. IT Risk and Assurance Staff - Rp. IT Senior - Rp. Planning and Development - Rp. Recruitment Coordinator - Rp. Teacher Trainer - Rp. Warehouse Coordinator - Rp. Area Coordinator - Rp. Buyer - Rp. Head - Rp. Information Technology - Rp. Area Manager - Rp. Pemasaran - Rp. Administrasi Kasir - Rp. Operational Staff - Rp. Payroll Admin - Rp. Branch Inventory Control Manager - Rp. Recruitment and Selection Officer - Rp. Supply Chain Staffs - Rp. IT Support - Rp. Asisten Kepala Toko - Rp. Kepala Toko - Rp. Store Assistant - Rp. Helper - Rp. Kasir - Rp. Picker - Rp. Crew - Rp. Sales - Rp. Accounting Staff - Rp. Finance Accounting - Rp. Maintenance - Rp. Maintenance Staff - Rp. Merchandiser - Rp. Purchasing Staff - Rp. Safety Staff - Rp. Security - Rp. Staff Accounting - Rp. Store Head Assistant - Rp. Warehouse Staff - Rp. Staff Finance - Rp. Office Boy - Rp. Koperasi Karyawan - Rp. informasi tersebut, pihak direksi Alfamart sudah buka suara. Bagaimana pernyataan lengkapnya? Buka tautan di bawah Video Tips Bangun Bisnis Toko Kelontong Jadi Besar[GambasVideo 20detik] eds/eds Hasil PencarianPenjaga TokoKualifikasi Wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMP/Sederajat Tinggi proposional Mampu berkomunikasi dengan baik, Ramah dan Sopan Jujur dan bertanggung jawab Sehat jasmani dan rohani PT Multi Daya Sinergi BersamaKaryawan TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan SMA/SMK sederajat Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, disiplin,...Sortir Buah Dan SayurRp 2juta - Rp 3jutaJob Description Memahami cara penyortiran dan packing barang Memahami tentang sayur dan buah Qualification Mempunyai sikap jujur dan teliti Bersedia kerja shift pagi dan malam Usia maksimal 35 tahun Min SMP Sudah mempunyai KTP Bisa bekerja dalam...PT. KRESNA AMAN NUSANTARASTAFF GUDANGRp - Rp Pekerjaan LAKI LAKI MIN. PENDIDIKAN SMA/SMK SEDERAJAT BATAS USIA MAKS. 35 TAHUN BERPENGALAMAN DALAM INBOUND/OUTBOUND STOCK MENGUASAI MICROSOFT OFFICE MAMPU BERADAPTASI DENGAN CEPAT DAPAT MEMBUAT DAILY REPORT STOCK MAMPU BEKERJA DIBAWAH...Warehouse StaffRp - Rp 5jutaKualifikasi Berusia 25 - 30 tahun Diutamakan laki-laki Minimal Pendidikan SMA/SMK sederajat Memiliki pengalaman bekerja di warehouse/logistics minimal 2 tahun Memahami alur proses warehouse/logistics Bersedia bekerja dengan target Bersedia bekerja...Pramuniaga TokoRp Pekerjaan Menyapa dan memberikan salam saat customer masuk dan keluar toko Melayani customer yang datang ke toko hingga selesai pembayaran di kasir Memastikan display barang di rak selalu bersih dan rapi Melakukan restok barang di rak display... Admin TokoRp - Rp 3jutaWanita, usia maksimal 27 tahun Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Excel dasar Jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab Tidak memiliki kegiatan sampingan selain kuliah Bisa berbahasa Hokkien Kepala TokoKualifikasi Pria/wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan SMA/SMK/S1 Siap bekerja, jujur, komitmen Berminat di bidang penjualan Mempunyai pengalaman di bidang Handphone & Accessories Supel, komunikatif, pernah menjadi leader Bersedia ditempatkan ...Kepala Toko ...Word, Excel, PowerPoint • Memiliki pengalaman sebagai Kepala Toko • Bersedia ditempatkan di daerah SUMUT • Wajib Follow Instagram... ...oprasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik, Mengawasi pelaksanaan data pelanggan, Mengontrol pekerjaan karyawan.... Warehouse StaffRp 5jutaKualifikasi Pendidikan minimal SMK/SMA. Usia maksimal 35 tahun. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pergudangan/warehousing atau logistik. Memahami proses keluar masuk barang. Terampil mengoperasikan Microsoft Office dan komputer. Kemampuan komunikasi...Pramuniaga TokoRp 2jutaPersyaratan • Minimal SMA/Sederajat Berpenampilan baik dan rapi • Memiliki kemampuan komunikasi baik • Memiliki empati, persuasi, dan berpikir kreatif • Disiplin dan bertanggung jawab Helper TokoRp Pekerjaan Packing barang pesanan customer Mengangkut barang yang masuk dan keluar toko loading - unloading Menjalankan prosedur & administrasi toko dengan tertib Kualifikasi Laki-laki, usia max 28 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat... PRAMUNIAGA - JOGJARp Pria/Wanita Usia Maksimal 30 Tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat Berpenampilan menarik, bersih, dan rapi Komunikatif, Jujur, Cekatan, dan Teliti Bersedia bekerja dalam sistem shift Mampu bekerjasama dengan team/individu dan mudah...Warehouse HelperKualifikasi Pria, usia 25 - 35 Tahun Pendidikan SMA/SMK Penempatan Cakung, Jakarta Timur Job Desc Menerima dan memproses stock barang yang masuk dan keluar. Meliputi sortir, bongkar muat, dan penyimpanan barang. Melakukan kontrol terhadap barang ...Admin TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan D3/S1 AKUNTANSI/MANAJEMEN Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, ...Admin StorageRp 3jutaKUALIFIKASI - Wanita, usia maksimal 35 tahun - Pendidikan minimal SMA / SMK diutaman jurusan administrasi - Diutamakan berpengalaman sebagai staff admin 1 tahun - Menguasai komputer terutama Ms. Office - Memahami Software Accurate - Teliti, cekatan dan bertanggung...Teknisi Komputer / LaptopRp 3juta - Rp Berusia maksimal 30 tahun Bersedia bekerja di area Jatibening, Bekasi Dapat mengidentifikasi kerusakan dasar pada laptop / PC seperti LCD, Battery, Memory, HDD, dll. Bisa merakit laptop / PC dari komponen motherboard dan parts lainnya yang dibutuhkan...Teknisigo part of giantcomputerKasir Toko ...Mengumpulkan berbagai jenis pembayaran Mengeluarkan bukti transaksi pembayaran Menyapa pelanggan saat memasuki dan keluar toko Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi Melacak aktivitas transaksi Kualifikasi Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 28... Supervisor TokoRp 2juta - Rp 4juta ...Kualifikasi Laki-laki/Perempuan Usia Max 35 th Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan Pengalaman sebagai Supervisor/Store head di perusahaan retail minimal 2 Th Memiliki pemahaman yang baik mengenai permintaan barang untuk penjualan maupun kebutuhaqn toko... Cleaning ServiceKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan SMA/SMK sederajat Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, disiplin,... BATAM. OTTAWA - Sebuah toko kelontong di sebuah pulau kecil di Kanada kebanjiran ribuan surat lamaran pekerjaan setelah pemilik toko memberikan tawaran istimewa. Tawaran itu adalah lahan seluas hampir satu hektare bagi siapapun yang bersedia pindah dan bekerja di Pulau Cape Breton, Nova Scotia. Sebelumnya, toko kelontong The Farmer's Daughter Country Market di desa Whycocomagh mengiklankan lowongan pekerjaan lewat Facebook. Dalam iklan tersebut, pemilik toko mengatakan tak bisa menawarkan gaji besar tetapi dia bisa memberikan sebidang tanah miliknya yang tak digunakan. Iklan lowongan yang sejauh ini menarik minat setidaknya orang itu juga mengatakan, mereka sudah mempekerjakan warga lokal tetapi membutuhkan beberapa orang staf lagi. Pemilik toko menawarkan sebidang tanah dengan luas hampir satu hektare untuk ditempati dan bisa menjadi hak milik jika seseorang bekerja minimal lima tahun di tempat itu. Inilah toko kelontong di Cape Breton, Kanada yang mencari karyawan baru. "Kami adalah bisnis yang sudah mapan di jantung Cape Breton, memiliki banyak lowongan, tanah dan potensi, tetapi kekurangan orang," demikian isi iklan itu. "Kami tak bisa memberi gaji besar, tetapi kami bisa memberikan kehidupan luar biasa. Kami mencari orang yang mencintai lingkungan, bisa menjadi bagian komunitas dan bekerja tak hanya sebagai staf tetapi juga mengembangkan sesuatu untuk dibanggakan," masih isi iklan tersebut. Pekan lalu, pemilik toko, Sandee Maclean dan Heather Coulombe, mengatakan telah menerima tiga orang perempuan yang akan segera bekerja. Demikian dikabarkan CTV News. Ini bukan kali pertama Pulau Cape Breton yang berpenduduk orang memasang iklan untuk membujuk orang pindah ke tempat itu. Pada Februari lalu, kepala badan pariwisata Cape Breton, Mary Tulle mengundang warga Amerika yang khawatir dengan kemungkinan Donald Trump menjadi presiden untuk pindah ke tempat itu. "Jangan tunggu sampai Donald Trump terpilih menjadi presiden untuk mencari tempat tinggal baru," demikian iklan pulau itu. "Mulai hidup baru Anda di Cape Breton, tempat perempuan bisa melakukan aborsi, warga Muslim bisa bebas beraktivitas dan satu-satunya tembok pembatas dalah rumah kita," tambah iklan itu. *

gaji karyawan toko kelontong